贝店软件培训怎么做？如何让新人拉进群？
第一：我会依照新人情况构建一个新人培训群，之后把群二维码，丢在代理群里，让她们把新人拉进群（满50人才会开始培训）拉进群的噱头就是会教你们怎么使用贝店软件，介绍怎么订购到最便宜的商品，搜索到自己想要的产品，以及新人奖励。有些同学会说，老大为何你的收入如此多，都能找这些好卖让利的商品，所以我们要晓得她们的需求是哪些？给她们想要的东西，吸引她们进群，之后再给她们你想要给她们灌输的东西
第二：在群要提早试讲程结束后会有新人免单奖励。没有必要说奖励具体的名额多少个。
这种都是为了让新店家快速邀约新人，新会员快速开店，为你邀约的店家成长打好基础，你们假如有更好的理由可以和我们分享
这么我们在和店家们通知这件事情的时侯还得传递一个信息?大家前方放心打仗后嘉园我们帮你维护不然捡了芝麻丢了香蕉虽然开发一个新顾客的成本是维护老用户的五倍。只有当新店家都学会了乐意去分享了你的团队能够正常裂变。还是那句话得让您的店家晓得大家是一条绳子上的蚱蜢?不是你赚了他就少赚而是你多赚他也多赚你少赚他也少赚。
这么接出来我就给你们讲一下
具体操作
1.首先构建一个群聊打算好二维码
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2.之后在群里发通知发二维码通知你们拉新人进群或则想重温新人课的进群
3.进群培训的标题和目录要写好
4培训流程：
自我介绍
寻问你们有木有在贝店上购物，之后自然的介绍一下贝店的益处，省钱和挣钱，发展情况，培训结束给5分钟提问时间，最后就是玩免单（然而免单一定要玩的有意义）
我会先让她们全部打开贝店?让利的模块?给她们1-3分钟的时间去选购商品
这个时侯我会给她们录个视频告诉她们如何操作虽然这儿是有心机的为何不直接先发红包?选出手气最佳而先让她们自己去选呢？
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由于在红包抢完之前?所有人都认为自己有可能是那种免单的辛运儿?这么他都会去认真选甚至虽然最后不是自己抽中了?他在选购的过程中看上其他东西之后自己付款也是有可能的。
你们要记住我们在素材群发素材虽然有时侯意义是一样的?就是为了提醒他打开贝店APP这样才有成交的可能性，假如你素材群里哪些都没有她们根本不会看群?由于她们不会像我们一样?还有就是假如先选免单再给她们看视频那就只有抽奖的那种会看其他人不会看的。
看完以后让她们扣1?有几个人发几个红包?红包金额不须要太大?，选个手气最佳就行。
第三：一十天杂记得给她们讲一讲店家和金牌店家的益处，如何升级，如何挣钱如何约请同学开店去问她们最想听的是哪些？之后给她们细讲带着她们发同学圈这是佣金稳定的重要诱因发夹软文自己写尽量在群里互动，晒单。
新人维护十分重要。店家不懂就认为不须要?，新人过段时间才会卸载软件就更别谈去开店了。
你们推广的时侯第一保证人数第二保证激活率，教会她们讲通上面的逻辑关系，最后发素材很重要，为何我们要发新品有时侯消费需求是可以被剌激的。如同我自己吧你说我一定要买唇膏吗？不一定。不买我不会死我一定要饼干吗？不会?并且你发了?又便宜又好吃那我看见了可能想吃啊那我就冲动性订购了。
挖掘需求懂得店家须要哪些很重要?，剌激出店家和粉丝的消费需求这就愈加须要你们平常用心选购素材?多看评价推荐真正便宜和性价比高的东西?在群里做好互动和晒单，多在群里分享。
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