① 2013-2016年,快手先是确立了“普惠、公平”的底层价值观,在此基础上,开发出符合价值观的产品、建立相应气氛的社区。这段时期市场上并没有和快手定位相似度极高的竞品,快手的下降策略相对缓和,公司主要精力是置于产品的打磨上,几乎没有市场投放,凭借去中心化的社区生态及低使用门槛的产品自然下降到4000万DAU、1.1亿MAU。团队构成十分简单,基本是研制人员,只有千人规模。这个时期几乎没有商业化。
② 2017-2018年,和快手定位十分接近的抖音在2016年底上线,且下降势头很快,用户数在2018年中的时侯超越快手,快手为了应对竞争,改变了此前的自然下降策略,开始加强市场投放、建立APP矩阵、投资源成立出海团队,虽然并不是每位尝试都取得了预期的成果,但不可证实,强大的竞争对手加速了快手的成长,快手的MAU/DAU分别由17年初的1.2亿/4300万下降到2018年底的2.6亿/1.4亿,2018年的市值达到200亿美元。1)团队方面,2017年开始加强职业经理人的引入,并扩展了大量的营运人员,公司的人数由2016年的千人规模下降到2018年的6000余人。2)商业化方面,2016年底公司开始搭建商业化中台,而17、18年公司搭建了商业化团队,并上线、完善了商业化的相关产品和技术能力,2018年公司收入200亿元,大部分来自于直播打赏收入。
③ 2019-2020年,快手改变佛系发展策略,定下20年春节前DAU破3亿的目标,在产品、社区营运、团队、商业化方面都作出应对。产品方面,推出了主攻下沉市场的“快手急速版”,相比主站功能和界面更简练,采用单列Feed流,并借助红包拉新,其用户增长远快于竞对的急速版产品;团队方面,持续引入营运、商业化、产品方面的人才,并对职工施行OKR考评;运营方面,推出多项创作者扶植计划,挖掘各垂类的内容;商业化变现加速,除了直播打赏收入,公司在广告收入、直播电商方面定下了较高的下降目标。