我，HR，跨界零经验搞小红书，一周收入1000+

我，HR，跨界零经验搞小红书，10月份我收到95次合作约请，一周收入1000+，不吹牛逼，贴图为证，分享普通人是怎样1个月内起号变现。

很多声音说自媒体如今很卷很饱和，普通人根本赚不到钱。

用我的经验告诉你，小红书起号真不难，只要把握一些方法，一个月可以涨粉1000并开通蒲公英接单。

一、小红书怎么起号？

小红书起号7个步骤：①选赛道；②圈定目标人群；③立人设；④拆解同类型帐号；⑤建选题库；⑥持续发布内容；⑧复盘。

①选赛道

选赛道的三个原则：

● 平台扶植的新赛道（更容易有流量）

● 竞争低，同质化少，感兴趣用户多的赛道（更容易出圈）

● 自己擅长，有持续素材灵感的赛道（更易坚持）

我当时选了职场赛道，22年不同平台开始扶植职场领域，因为我们三天起码有8小时在工作中，与每位人的关联度大，且能引发共鸣，对于博主来说素材灵感多，好创作。

而今年做职场的号并不多，所以认真分享职场内容数据都不会差，这是我起号成功的第一步。

选择小于努力，选择的核心是打破信息差，小红书不同赛道剖析、账号定位、内容规划等有须要可以找老师免费拿资料学习。

②圈定目标人群

圈定目标人群两个原则：

● 你十分熟悉这类人的痛点

● 你可以提供干货或情绪价值解决她们的问题

你的人设和内容要围绕目标群人去写，这样吸引到的粉丝就会更精准，粘性更高，我第一阶段的目标人群是初入社会1-3年的人，他们有求职和适应职场的困扰，我主要写笔试干货和职场生存干货，优势是很多人对这类内容有需求，内容覆盖人群广，数据好，不足是粉丝黏性很低，粉丝基本就是点赞一次就没有互动了，找到工作可能把你取关了。

第二阶段的目标人群是HR，优势是粉丝黏性高，有一些粉丝在跟随我学习，只要更新就来点赞，互动频度高；不足是人群覆盖面窄，内容传播不一定这么快。（后面再谈我为何换了目标人群。）

③立人设

人设是让你更有记忆点、打造差异化、专业真实，要从头像、简介、内容图片、文字风格都要融入个人特色。

像我的小红书设置，名字是职业+昵称，头像用的是AI喝咖啡的漫画头，个人简介写着“每周六分享HRBP工作周报”是为了让粉丝记得周末来追更，“做你的职场好闺密”主打一个陪伴成长，我的内容是让粉丝看见我每周的工作更新，看着我成长。

④拆解同类型帐号

我建议你们不要急着写内容，而是先去关注30个同类型、已变现、数据好的帐号，研究她们是如何做封面、起标题、写文案、排版等等。

直接复制他人的成功经验，学习他人的内容构架可以走得更快。

⑤建选题库（重点）

建选题库真的很重要，是保证帐号稳定更新和出爆文，选题的方法是围绕搜索高频词做选题

● 输入话题/关键词，看500+赞以上的内容有什么选题

● 看同类型博主近日高频发布的内容有什么选题

● 看近日推荐页有什么高频出现的关键词/长尾词

像我输入HRBP这个关键词，前2篇是HRBP笔试经验贴，第三篇是HRBP岗位介绍，第四篇是HRBP具体一项工作内容。

那我的选题库有三天工作记录的、有笔试的、有岗位介绍的、HRBP面谈的....

我根据热门笔记的选题，写了2篇类似笔记，互动数据还不错，其中HRBP面谈那篇是广子子合作笔记，因为数据好，陆续有更优质的合作笔记找上门了。

另一种选题方法是看小红书的笔记灵感，找到你的赛道，看看他人在发哪些内容，选数据好你感兴趣的内容跟随发，带上笔记灵感的话题标签。

⑥持续发布内容

坚持一周发3-4篇热门话题的笔记，一定要热门、优质的笔记，要是连续发布2-3篇的笔记数据不好，我建议删掉或隐藏，复盘自己的数据为何差，重新调整后再继续发布。

当你可以有稳定优质的内容输出时，账号数据会不断上升，流量是会越来越好的，一篇数据好的笔记，不仅能涨粉，如果用户听到你的内容感兴趣点入你的主页，还会推动其他笔记的阅读量、互动量提高。

我之前有一篇合作笔记可能是内容不好的缘由，数据不是很理想，我第二天发布一篇热门选题笔记，带动了合作笔记的数据，总算给品牌方一个好的交待了。

小红书起号实在有好多方法和细节，写了那么多还只是一个基础大框架分享怎样起号，现在做自媒体真的很内卷，自己摸索实在太慢了，我第一阶段错过了职场领域风口期，而第二阶段帐号变革2个月并接到多个广子是因为报考了知乎知学堂的全媒体营运训练营。

课程在下边，不想走弯路的可以听一下：

课程是由大厂营运大牛手把手带教实操，还有社群老师从起号到变现陪跑，老师每晚会发布一个帐号案例，教我们如何拆解帐号，还会教我们做营运数据复盘，优化内容标题等。

二、回顾我的小红书生涯

第一阶段是2022年3月-2022年7月，从笔记数据来看是成功的，从商业角度来说是失败的。

当时我的笔记阅读量挺高的，21篇笔记有9篇阅读量1w+，很快破1000粉，但是0变现，不过这个阶段我的知乎是开启变现之路了，放弃小红书精耕知乎去了~

第二阶段是2023年8月-2023年10月，从笔记数据来看不如第一阶段，从商业角度来说比第一阶段成功了，累计30篇笔记，其中合作笔记10篇，日常笔记20篇，还有5篇广子在排队发布。

虽说第一阶段没变现，但是顺利起号了，积累了第一批粉丝，为我第二阶段奠定基础的。

三、我的小红书复盘，第二阶段我做对了哪些？

参加了全媒体营运训练营后，我反省了自己的小红书为何没有变现。

我第一阶段起号内容挺好但不能变现有3个问题

● 没有对标已变现帐号便开始写，也没有及时调整内容风格

● 封面和图片没有广告位

● 纯文字干货太冰凉，缺乏图片构建一个鲜活的人设

这跟我们学习一样的，课本都写满了知识点，但学不进去，但是一个有趣的老师站在讲台上配合着肢体动作和生动语言去讲，就会被吸引住听进去 。

我做了以下动作实现帐号变革变现：

1、封面优化

优化1：从文字干货封面转为四张拼接图封面，增加广告位。

第二阶段我把封面调整了，调整了2次，先是是单图+标题，数据比较通常，我也只能接到低质的图文卷发广子（这种对帐号要求不高），单图封面是不好插广的。

9月调整为四图，现在渐渐固定为一张干货文字图拼3张生活图，数据开始逐渐向好，内容点击率数据挺不错的，还接到质量相对较好的软植入广。

小红书比较热门的投放品类是美妆、书籍、保健品、食品、日用品等，我的封面和图片内容以办公室场景为主，我主要拍摄书籍、咖啡、茶饮等。

红色框标记的图片是我有意拍下来的告诉PR们，我的账号可以插入这种品类！

因为PR选号不仅看数据，还有看产品插入博主的笔记中和不和谐，整体风格匹不匹配。

所以笔记放哪些图片，是有小心机的，现在我的帐号是以教育课程类和养生食品类的广子为主了，后续我会多买点其他产品拍图，增加广子的品类。

2、标题优化

优化1：从干货标题改为生活化标题

我一开始的标题很干货，突出“如何做”，但本身我的人群早已很回升了，内容太专业会很冷门，大家可能啃不下或则没欲望看。

小红书是一个记录生活的平台，即使要写干货，也要偏生活化，生活化有一个用处是人设真实，更有特性，所以我开启一种时间记录+有点情绪化+数字的标题，内容有干货，8篇类似的笔记，有7篇点赞过百了，也验证了这些标题和内容模式是有效的。

优化2：标题加入爆文关键词

由于一周工作总结的内容，一周只有一篇，但我的广子一周有3-4个，为了写好广子又得重新研究起标题。

今年小红书职场内容中，最热的关键词是“SOP”，带这个词出爆文率很高，于是我也开始加这个词，效果挺好，连续三篇点赞过200了。

3、目标人群优化

目标人群转变是因为我第一阶段写的求职干货和职场干货内容，现在有太多同质化内容，大家在同质化里卷标题、卷封面，描述也越来越夸张，什么“00后领到月入2w的offer“、“从月薪70w的95后头上学到的...“。

我自己在第二阶段写过1篇70w市场总监的汇报形式，数据不理想，而且不想昧着良心起这样的标题。

于是我准备在细分职业上写精品内容，做好我的HR人设，写好我的HR内容，我在现实生活中真的就是一个4年经验千人团队的HRBP，内行人听到我的内容是认可的，我也可以继续穿插写一些笔试方法内容。

在目标人群变革后，我也由于内容专业度吸引了不少高黏性粉丝追更我的内容，还有粉丝主动付费咨询。

很多事情发展的规律也是这样，从简略迈向细分专业，未来的职场赛道也是往细化职业分享为主，而人人是”最会面试者“的内容，会越来越难出圈。

全媒体是一个须要持续学习，持续复盘的事情，或许在人人全媒体时代，我们认为变现很难，但保持思索，敏锐地发觉新机会，也一样可以赚到钱。

这也是学习全媒体课程，加入社群的作用，可以遇见一群志同道合的同事讨论创作，还有站在全媒体前沿的大牛为自己带来最新的玩法指导。

我自己也买过不同渠道的课程，真心推荐知学堂的全媒体营运训练营，优质课程+全程陪跑服务，还有直播答疑，有助教答疑，有社群干货分享等等，要是持续输出好内容，还可能获得官方派单机会，这些其他全媒体课程不具备的优势。有须要点击下边卡片领0.1元体验课。