2022年中国短视频用户突破十亿，如何高效寻找和分析对标账号

当前社交媒体迅速发展的背景下，视频号已成为众多用户展示自我、管理内容的关键渠道。众多视频号运营者普遍面临的一个难题是，如何寻找到合适的参考账号进行学习和借鉴。

在视频号中直接搜索

在视频号平台上，用户可通过多种方式搜寻职场类账号。输入“职场”等关键词，或使用“求职”、“招聘”、“管理”等职场相关词汇进行搜索。搜索结果与账号内容的细分程度紧密相关。例如，一位新手若想创建求职相关的账号，输入“求职”后，可发现大量相关账号。这些账号通常与职场相关，用户可查看其视频的双击量以评估其热度，进而筛选出值得关注的账号。通过这种初步筛选，运营者能够收集到一定数量的职场账号资源，为后续的账号选择和学习打下基础。

直接搜索方法操作简便。不过，搜索到的信息可能较为繁杂，需进行额外筛选。用户需投入时间逐一点击主页浏览详细资料，工作量相对较重。是否存在更为精确的搜索途径？

搜索关键词加字技巧

为确保搜索结果的精确性，在检索词前加入“聊”“说”“讲”等词汇往往能显著提高匹配度。比如，若输入“说职场”，系统会筛选出更多专注于深度职场经验分享的账号。此方法的优势显而易见。对于寻求职场感悟分享账号的用户，使用“说职场”作为关键词，相较于仅输入“职场”，能显著提高搜索结果的精准性。

此搜索方法并非无所不能。对于一些较新或较为小众的职场账号，即便运用此技巧，也可能无法成功找到。这类账号可能尚未被纳入相关关联之中。那么，是否还有其他有效的搜索途径？

借助视频号数据分析平台

新视、友望数据等视频号数据平台作为查找账号的有效工具，允许用户按行业类别筛选或通过关键词进行搜索。平台提供包括预估粉丝数、作品数量在内的基础信息。对于有意开设职场知识付费账号的运营者来说，在平台上搜索“职场”关键词，可以迅速获取众多相关账号的详细信息，便于进行初步评估。

然而，此类平台通常仅对付费会员开放深度数据的分析权限，例如直播数据、高级数据的解读。这一限制影响了资金有限的运营者获取全面信息的可能性。在掌握了众多搜索账号的方法之后，获取到一定数量的账号后，接下来的操作又该如何进行？

初步筛选对标账号

采用前述三种手段，可初步收集到一定数量的账号，通常在20至30个。然而，需要进一步进行筛选。若账号粉丝数量不多，不宜与粉丝众多且IP属性显著的账号直接竞争，此类盲目模仿往往效果不佳。建议优先考虑粉丝数在10万以下的账号。例如，一位新开通的视频号职场博主，若粉丝寥寥，直接与拥有百万粉丝的职场名流竞争便不适宜。

若在其他平台上流量颇高，情形便有所不同。例如，若在公众号拥有百万粉丝，视频号虽刚起步，却也具备与大号竞争的潜力。然而，这同样伴随着风险，操作需格外小心。在初步筛选出潜在账号后，我们应如何进行全方位的对标账号分析？

分析对标账号的维度

在记录匹配账号时，需注明相关基础信息，包括粉丝基数、内容类型、受众特征及盈利途径等。可借助第三方平台查询受众特征等维度，以判断其与自身账号的契合度。在开设账号之前，需明确盈利模式，如知识付费、商品推广、广告收入等。以职场技能培训类账号为例，需考虑是否可行通过知识付费来实现盈利。

针对热门内容进行剖析，对这些账号进行详细记录。例如，可以借鉴相似粉丝群体的账号视频时长，以及发布时间表，来规划自己的发布节奏。同时，也可以学习对标账号热门内容的前三秒制作技巧和背景音乐的选择。然而，仅此是否足以确保视频号的顺利运营？

复盘的重要性

发布视频后，需定期进行回顾。对视频的各个数据指标进行细致分析，识别优点与待提升之处。以一职场幽默内容账号为例，若发现某个视频点赞数不高，可通过回顾发现问题出在标题不够吸引观众。持续进行这种回顾，有助于视频账号的持续优化。

在视频号运营期间，你是否曾面临难以寻觅到理想参照账号的困扰？欢迎各位留言交流，同时，请为本文点赞转发，以便让更多的人从中获益。