靖安县红色驿站提供零工就业服务，助力灵活就业群体找到理想工作

创新服务开启就业新篇

靖安县近期在就业服务方面实施了关键策略。该策略通过整合公共资源，在县级红色驿站增设了零工就业服务点，并成功搭建了零工市场。这一举措为众多灵活就业人员带来了新的机遇。近期，一位女性便借助这一服务，为靖安县的24小时无人自助智慧图书馆提供了包月清洁服务。该服务涵盖了职业推荐、技能提升、政策咨询等方面，深受零工人员的广泛好评。

党建引领发挥组织作用

靖安县加强党的领导，特别成立了面向新就业群体的党支部。该党支部推动零工就业者在经济推动和民生改善中扮演关键角色，帮助他们更好地融入社会大潮。以社区服务为证，新就业群体党员踊跃参与，这不仅增强了组织的凝聚力，还提升了零工群体的社会责任感，进而激发了零工经济的活力。

红色驿站打造多元功能

靖安县在商圈及广场等新兴业态和新就业群体密集区域，已成功设立了45个“红木莲·靖相连”红色驿站。这些驿站融合了快递寄存、社区服务、党组织活动等多种功能。共建单位共同构建了标准化的管理体系，统一了驿站标识，并配备了休闲学习等设施，全面服务于灵活就业者及新就业群体，显著提高了他们的工作与生活品质。

职业培训推动专业升级

靖安县积极提升零工群体的技能水平，通过举办各类职业培训活动，如保育员培训、中式面点制作和网络创业课程等，已成功举行21期。这些活动吸引了超过500名人员参与。同时，该县还推动零工参与应急救援和心理咨询服务等公益性质的培训，并给予相应的引导和激励。此举措旨在促进“零工市场”专业化进程，提升零工在就业领域的竞争力，助力他们获取更优等的工作机遇。

线上线下促进就业对接

靖安县充分利用网络与实体途径来推动就业。在线上，借助公众号、抖音平台和靖安就业网站开展直播招聘及政策推广，吸引了超1.9万人关注。线下，定期举行招聘活动，营造良好招聘环境，有效促进了劳动力供需双方的交流，提高了就业服务的针对性和效能。

权益保障构建和谐关系

红色驿站致力于保障零工权益，投入了大量资源。驿站内设有劳动关系调解机构，并组建了专业团队负责解决相关纠纷。此外，还开展了联合执法活动，打击恶意欠薪现象。自运营起，已成功处理了30余起劳动纠纷，结案率达到了95%。驿站对区域进行了科学划分，营造了温馨、便捷的红色驿站氛围，同时出台了专门的职业发展规划，旨在确保弱势群体获得就业机会，促进零工市场的健康发展。