2025年中国平安春季校园招聘启动，AI技术助力招聘新体验

招聘开启

2月27日，中国平安集团，国内综合金融及养老服务领域的佼佼者，宣布启动了2025年春季校园招聘。此举为应届生们带来了新的职业机遇和期待。面对当前就业市场的激烈竞争，中国平安的校园招聘活动引起了广泛关注。

本次招聘活动备受关注，预计将迎来众多优秀人才加盟中国平安。此举将助力公司业务拓展和技术创新，注入新的活力和动力。

招聘形式

今年春季的招聘活动将采用线上直播与线下校园宣讲相结合的形式。毕业生可通过线上直播轻松上传简历，大幅简化了求职步骤。此外，借助平安的人工智能技术，我们推出了AI职位匹配、AI面试和AI薪资谈判等创新服务，这些举措有效提升了招聘效率，为毕业生带来了全新的校园招聘体验。

未来将举行多场茶话会、脱口秀及直播面试等不同形式的活动。同时，针对保险、金融、科技及医养等行业，将开设专门的直播频道。这些举措旨在帮助大学生们更直观地了解平安，并解答他们心中的疑问。

岗位覆盖

中国平安在本季度招聘中，秉持“金融医疗养老融合、科技驱动”的发展理念，携手旗下十余家子公司，推出涵盖八个类别的岗位，共计2000余个。这些岗位旨在满足不同专业背景求职者的职业规划需求，无论是金融、医养还是科技领域的学子，均能找到匹配的职位。

该岗位需求覆盖了金融、保险等多个领域，包括销售、保险精算等职位。同时，医疗和互联网医疗服务等行业也涉及其中。各成员公司为应届生量身定制了培养计划，旨在打造多样化的职业发展路径，满足不同人才的发展需求。

人才培养

中国平安，一家高度重视人才发展的综合金融企业，专门为校园招聘的员工构建了一套全面且前沿的培养与发展机制。新员工加入后，他们将有导师辅导、接受系统培训以及经历多岗位轮岗等多种培养方式，旨在加速他们的职业成长。

自2024年起，平安公司推出了“橙就先锋”销售专项人才培养项目。在今年的春季招聘环节中，该公司为学生提供了成为顶尖营销人才的机遇，为他们搭建了一个广阔的发展平台，以帮助他们全面展示个人才华。

创新亮点

今年春季招聘季，中国平安推出的“平安人”招聘系统是一大创新亮点。该系统集成了人工智能技术，在职位匹配、面试流程和薪酬协商等环节表现卓越。它为应届生们提供了公正、快捷且高效的招聘服务体验。

该技术基于智能电话自动拨号功能，针对学生的个人背景及岗位需求，有助于学生更直观地了解薪资情况，显著提升了招聘环节的效率，同时在行业内凸显了其创新性。

后续计划

从3月4日至3月25日，该公司计划开展一系列直播活动，活动内容涉及保险、金融、科技及医养等多个行业。这些活动将以茶话会、脱口秀和直播面试等形式呈现，由各业务板块的主管及年轻员工代表在直播平台上进行实时分享。

公司将对求职者详细阐述业务范围及校园招聘的岗位信息，旨在全面展示平安公司的实际情况。中国平安衷心期待众多杰出青年才俊的加盟，共同致力于实现成为全球领先的综合性金融与医疗养老服务集团的远大愿景。