短视频营销需三类思维之人 缺之难做好

商业思维核心价值

当前商业领域，众多企业虽在短视频推广上投入了众多资源，但效果并不显著。根本原因在于缺少具备商业意识的专业人才。在短视频推广领域，商业意识占据着至关重要的位置，它要求每条短视频的发布都应直接服务于盈利目标。以某化妆品品牌为例，其短视频通过强调产品功效、展示使用前后的对比效果等方法，成功吸引了消费者购买，从而实现了商业价值的转化。没有商业思维，即便视频制作精良、画面唯美，也难以实现盈利。

商业思维人才具备销售员的敏锐，擅长在短视频中精确展示产品优势，赢得消费者认可。借助短视频的便利，他们可实现24小时不间断的商品推广。数据表明，那些具有明确商业目的的短视频，其转化率比常规视频高出30%以上，对公司经济收益有显著提升。

商业思维培养困境

塑造具备商业意识的人才挑战重重。这种思维并非技能，它需要持续的沉淀。初涉行业的年轻人常更倾向于追求视频的呈现与创意，却忽略了商业盈利的本质。以某些网红培育机构为例，它们投入大量资源培育网红，但这些网红因缺乏商业意识，尽管视频拥有流量，却未能转化为实质性的销售业绩，进而造成企业运营的困境。

在高等教育领域，涉及商业理念与短视频推广相结合的课程相对较少。众多学生所掌握的往往是理论层面的知识，而缺乏将理论应用于商业实践的能力。因此，市场上具备成熟商业思维的短视频营销人才显得尤为罕见，企业往往需要承担更高的费用来招募或培养这类人才。

互联网思维重要性

短视频营销领域，互联网思维扮演着至关重要的角色。为了在网络空间实现商品销售的成功，企业需深入掌握互联网运作的规则、算法机制以及其根本逻辑。以抖音为例，该平台运用算法依据用户的兴趣和行为等多维度数据进行内容推送。对于遵循这些规则的企业而言，它们能显著提升短视频的曝光度。某美食博主通过深入解析平台算法，对发布内容和时间进行了优化调整，并精准设定了话题标签，使得其视频的播放量从原先的几千次迅速攀升至数十万次。

短视频若遵循平台规则，可享受显著流量增益。具备互联网思维的团队，能灵活调整营销策略以适应平台政策和算法。电商平台商家运用互联网思维进行营销，能精确锁定目标消费者，提升销售效能。研究显示，依照平台规则营销的短视频，其流量增幅可超过50%。

理解互联网规则难点

互联网规则的认知与操控并非瞬间可得。平台规章持续演变，算法亦频繁更新。短视频营销从业者需持续关注和学习这些调整。以小红书为例，其平台规则愈发严格，对推广内容的真实性与合规性标准提升。众多企业因未能及时适应这些规则变动，遭遇账号流量受限甚至被封禁的情况。

许多从业者对底层逻辑的认识停留在表面，缺乏深入理解。互联网技术飞速进步，新型传播和营销手段层出不穷。企业若要培养员工具备互联网思维，必须投入大量时间和资源进行培训和实战演练。然而，即便如此，也难以跟上行业变革的步伐，这已成为业界共同面临的挑战。

编导思维作用体现

短视频制作中，编导思维扮演着至关重要的角色。要将文字内容转化为引人入胜的视频，必须具备专业的编导知识。具备编导思维的个人，能够构思出创意十足的视频剧本，并精准掌握拍摄角度与节奏。以某汽车品牌的短视频为例，它通过巧妙设计的镜头语言，展示了车辆的性能与特色，吸引了大量消费者的目光。在视频剪辑阶段，恰当的节奏控制与转场设计能够提升视频的连贯性，进而优化用户的观看感受。

编导思维有助于提高短视频的整体质量和吸引力。针对不同类型的短视频，例如搞笑或科普，需采用相应的编导技巧。优秀的科普短视频，通过生动有趣的视觉元素和清晰易懂的解说，将复杂知识有效传达给观众。拥有编导思维的专业人士，能使短视频在众多内容中独树一帜，从而提升用户的观看持久度和参与度。

编导人才在市场上较为稀缺。当前，熟悉编导技能的人士主要活跃于传统影视行业。短视频领域对编导的要求，如快速创作和场景灵活转换，与传统影视行业存在差异。因此，企业在招聘过程中难以觅得完全符合其需求的编导。此外，培养一名出色的短视频编导，需要经历长时间的实践和创意能力的训练。初创企业因缺少具备编导思维的员工，所生产的短视频品质不高，这导致它们在竞争激烈的市场环境中难以吸引公众的注意。

公司短视频营销的成功离不开商业、互联网及编导思维人才。贵公司是否已拥有此类人才？如有相关经验或观点，欢迎在评论区交流。同时，请为本文点赞并转发至朋友圈。