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打造爆款笔记的4种方法引发好奇心法(设置悬念) ...
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打造爆款笔记的4种方法引发好奇心法(设置悬念)
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2024-4-28 00:05:26
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一、选题
好的选题,是构建热卖笔记的第一步。
对于企业品牌而言,因为品类比较固定,所以比较快的方式就是去搜救和产品相关的热门关键词,围绕关键词来创作内容。
例如你是做电动牙膏的,这么就在搜索框上面搜索“电动牙膏”,围绕这个关键词创作内容。
须要注意一点,假如品牌比较小,最好不要选择笼统的关键词,而应当做到越精准越好,这样可以避免与大品牌的竞争,将产品精准的推荐给目标用户。
例如你是卖化妆品的,这么可以精确到“夏季化妆”、“冬季化妆”、“上班族化妆”、“学生党化妆”等等。
另外还有一个小方法,多看他人的新品文章,剖析其选题,之后按照新品选择重新撰写一篇类的内容,爆的概率更大哟;
二、标题
好多人觉得在小红书平台,封面占位这么大,好多人都看不到标题,所以不重要,这些看法其实是错误的!
在任何内容平台,标题都是至关重要的一步,小红书也不例外,这是新品笔记的关键。
尽管说标题的占位确实不大,而且假如他人做的比您好,这么你就丧失了竞争力,做了不一定会爆,然而不做一定会大大增加新品的概率;
打上特定的标签,捉住对标用户的心理,你就离成功更进一步了;
这儿提供主流的4种方式:
引起好奇武学(设置悬念)
具体数字法
用户痛点法
蹭热点法等等
这儿就不赘言,须要企业小红书营运人员多翻阅热卖笔记,汲取灵感。
三、正文
企业小红书的笔记内容既然要对用户其价值,这么就须要有真实的干货,而不能通篇是营销,而且又不得不植入产品,那如何办呢?
我们可以将正文的撰写,拆解成3个步骤:
1.剖析产品,根据产品的功能和适用人群,来确定相应的标题和关键词。
2.打造人设和相应的场景,促使内容具有生活气息,愈发真实。
3.围绕“个人经历+经验分享+产品植入”的内容框架创作笔记,最好补充一些专业性的内容,致使整个笔记有内容增量,让人感觉有价值。
这只是提供一种写作框架,提供参考,并不一定非得用这些。
四、封面设计
小红书平台中的封面抢占了特别大的比重,可以说用户第一眼见到的就是封面信息,而一篇笔记能够成为热卖,30%取决于封面的设计。通常来说,热卖笔记的封面都有这几种特点:高清精美、主题突出、吸人眼珠。
通过对1000+篇爆文的封面设计督查,通常来说热卖笔记会常用下边几种方式:
重点信息放封面
对比图方式直观诠释
四宫格(九宫格)方式展示产品信息五、关键词布局
小红书笔记推荐遵守两个逻辑:内容标签匹配、社交关系链推荐
所谓内容标签匹配,意思就是按照文章标题、内容关键词给笔记打标签,并推荐给对此感兴趣的用户。所以,在标题和内容设置关键词,有利于系统抓取与SEO搜索排行。研究发觉,爆文在设置关键词时,一般意循以下3个原测:
1、不长不短原则
关键词越长,流量越少短语越短,则竞争激烈。举个反例,例如在搜索栏里输入“隐形墨镜月抛”,只能缴获2万+篇相关笔记,流量过高;而输入“眼镜”量个字,则能缴获190万+篇笔记,要从21万篇笔记中脱颖而出排到前例是十分难的;
所以,把关键词设置为“隐形墨镜”就比较合适(21万篇笔记),流量不算低,竞争中等,有一定机率会被刷到首页上。
2、堆砌无效原则
好多人听到要设置关键词就无脑加,正片内容没啥东西全是关键词,这就称作关键词拼凑,在SEO中这属于作弊手法,不但没用反倒会被处罚,致使限流,不推荐甚至初审不过的情况;
通常情况下标题1-2个关键词,正文每隔两三段就要出现一次关键词即可;
3、优选包含关键词的话题原则
文末话题的选择是有讲求的,匹配度越高,越容易被推荐。因而,在参与话题一栏中,搜索关键词,会出现许多包含关键词的话题,从中选择与文章匹配程度最高的即可。如写的产品是"唇膏”,且针对“黄皮人群”,则选择“#白皮最爱的唇膏”作为文末话题最为合适
六、标签
标签的作用是给文章内容做注解,通常分为5种:①自定义标签:②品牌标签:③商品标签:④地点标签:⑤影视标签。
老实说,因为好多爆文中存在多种标签,所以很难说具体哪类标签对笔记排行有帮助,只能测算“有无标签”对笔记排行是否有影响,你们按照自己的笔记情况设置即可,也没必要全部都用上;
七、发布时间
按照小红书大数据显示,用户的活跃时间段,通常在晚上4:00~6:00,下午8:00~11:00,在用户活跃的高峰期来推送内容是比较不错的选择。
不过,不同品牌的目标用户可能在平台上活跃的时间还不太一样,可以通过选择2~3个时间段进行数据测试,按照测试结果,选择一个活跃度比较高的时间段发布笔记。
想要做好小红书营运,除了须要能力,更营运人员具备丰富的小红书经验和方法,这就须要企业话费大量的时间、金钱、精力构建专业小红书营运团队。
建议初创企业和中大型企业来说,可以通过远程办公的方式选购小红书营运人才,除了可以急剧减少用人成本,还能否提高工作灵活性,甚至实现跨地区选择最优人才,甜薪工场就是一个十分不错的选择。
甜薪工场凭着从业人力资源10余载的丰富经验,吸引了5w+顶级新媒体营运师,每天都有1000+交易正在进行,全面覆盖“公众号、小红书、知乎、微博、视频号、抖音、微淘”等热门平台。
最重要的是,企业不用支付任何平台费用,就可以在甜薪工场找到心仪的人才。
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